Süddeutsche Zeitung, 05.01.2001 „Luft in den Terminkalender pumpen? Christa-Jana Hartwig gibt Tipps für das Zeitmanagement, die Umsetzung erfordert Selbstdisziplin“
… In Hartwigs Seminar kommen nicht alle guten Ratschläge allein von der Trainerin. In den Gruppenarbeiten, wo man abgewandelte Versionen der klassischen Postkorb-Übung und den Arbeitstag einer Hausfrau oder Führungskraft plant, hat jeder die Gelegenheit, über eigene Erfahrungen zu berichten …
Süddeutsche Zeitung, 03./04.08.2002 „Wie der A den S knacken kann. Im Rollenspiel trainieren Berufstätige den Dialog mit verschiedenen Persönlichkeitstypen.“
… Den Hauptinhalt des Seminars bildet das Training von Gesprächssituationen in ganz unterschiedlichen Varianten. Trotz des knapp bemessenen Rahmens von2 Tagen gelingt es Christa-Jana Hartwig, das Thema gut strukturiert, facettenreich und praxisnah zu behandeln …
… Als Leitfaden dient ihr ein von Wissenschaftlern entwickelter Verhaltensmuster-Test …
… Das Verfahren basiert auf einer Grobunterteilung von vier Charaktertypen, zum Beispiel den entscheidungsstarken und aktionsorientierten Typ A oder den akribischen …Typ S …
… Wichtiger als sich selbst einzuordnen war es für die Teilnehmer, ein Bewusstsein für die Eigenschaften der einzelnen Charaktere zu entwickeln und zu lernen, wie man die Kommunikation mit ihnen erleichtert. Dabei warnte Seminarleiterin Hartwig ausdrücklich vor Schubladen-Denken. In Rollenspielen, die auf Video aufgezeichnet und analysiert wurden, konnten die Anwesenden zum Beispiel üben, sich bei einer Reklamation gegenüber einem Verkäufer des Typs A zu behaupten …
… Ein Persönlichkeitstraining dieser Art hat ein wenig von allem. So bekamen die Teilnehmer auch Anregungen für Bewerbungsgespräche, die Gehaltsverhandlung oder den Kurzvortrag. Es könnte dabei leicht passieren, dass ein Bereich ausufernd – auf Kosten der anderen – behandelt wird. Aber zum Glück besitzt die Seminarleiterin offensichtlich genügend Anteile des Typs A: Sie setzte klare Grenzen …