Dr. Christa-Jana Hartwig

Dr. rer. nat., Dipl. Psych., Arbeits- und Organisationspsychologin; Unternehmerin (BVMW); Trainerin und Integraler Life- und Businesscoach DBVC/ ICF

„Wer persönlich Neuland erreichen will,
muss seine Komfortzone verlassen –
das birgt Chancen und Risiken –
und manchen ängstigt das Neue gewaltig.
Aber es lohnt, den Schritt zu wagen.“

Beruflicher Hintergrund und Themenschwerpunkte:

Dr. Hartwig hat eine 30jährige internationale Berufserfahrung in Consulting, Training und Coaching. Schwerpunkt ist die Entwicklung und Weiterbildung von Führungskräften in DAX- und großen mittelständischen Unternehmen sowie bei Banken.

Über 33.000 Fach- und Führungskräften hat sie bisher in ihren Seminaren und Veranstaltungen wertvolles Wissen vermittelt.

Neben der Leitung ihrer beiden eigenen Unternehmen war sie unter anderem über 20 Jahre lang für die renommierte „Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft“ tätig, die von FOCUS MONEY als „Bestes Institut für berufliche Bildung“ ausgezeichnet wurde.

Aus ihrer Mitgliedschaft in der AFNB (Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement) hat sie tiefe Kenntnisse über die neuesten Ergebnisse der Hirnforschung, welche permanent in ihre Seminare und Coachings einfließen.

Ihre Erfahrung als Keynote-Speakerin hat sie durch eine Ausbildung am berühmten Lee Strasberg Institut in Hollywood/USA vervollkommnet.

Während ihres Amerikaaufenthaltes 2016 war sie eine der Gewinnerinnen des ersten Deutsch-Amerikanischen Speakers Grand Slam in Beverly Hills/Los Angeles.

Coaching- und Berater-Verständnis:

„Auf Grund meiner vielfältigen Ausbildungen fühle ich mich keiner ‚Schule‘ verpflichtet, sondern passe mein Vorgehen den Themen, Wünschen und Voraussetzungen meiner Kunden entsprechend an. Dabei steht für mich im Vordergrund, dass mein Klient/meine Klientin bzw. meine Teilnehmer:innen an Workshops und Trainings seine/ihre Ziele erreichen und den größtmöglichen Nutzen für sich mitnehmen können.“

Publikationen:

Dr. Hartwig ist Autorin des Buches „Der Zauber-STAB – Wie ich die Kommunikation mit Menschen erfolgreicher gestalte“, 2. Auflage 2016

sowie Mitautorin in
„Frauenwege zum Erfolg: So hat sie das gemacht!“ (2015) und „Personal- und Organisationsentwicklung, Wertewandel, Krisenmanagement “ (1993) und in weiteren Fachbüchern.

Artikel von ihr und über sie sind im Focus, der Süddeutschen Zeitung und anderen Medien erschienen.

Ferner hat sie die CD „Entspannungsübungen mit Musik“ als Autorin und Sprecherin veröffentlicht.

Persönliches / Privates

Dr. Hartwig pflegt einen bewussten Lebensstil mit Meditation, gesundheitsbewusster Ernährung, Sport, viel Natur, Reisen und Kultur. Höhepunkte ihrer nationalen und internationalen Laufveranstaltungen waren die Teilnahme am Berlin-Marathon und mehrfach am Halbmarathon Zyperns.

Ihr Privatleben spielt sich zwischen ihrem Landhaus in Baruth/Mark und der Stadtwohnung in Berlin-Neu-Westend ab. Ihre Familie besteht aus ihrem Lebenspartner, drei Kindern und drei Enkelkindern.

Executive Coachingerfahrung in den letzten 3 Jahren

Vorstand eines weltweit tätigen Technikunternehmens (DAX-Konzern) (40+ Jahre)
Auftrag auf Eigeninitiative des Klienten: Verbesserung der Kommunikation mit MitarbeiterInnen
Ergebnis: Nach eigenen Angaben deutliche Veränderungen in der Situations- und Bedürfniswahrnehmung sowohl der eigenen Person als auch der/des Gesprächspartners und damit Erhöhung der Effektivität der Kommunikation
Geschäftsführer, Vertriebsleiter und Kundenservice-Leiter eines bundesweit agierenden Dienstleisters im Textilservice/Textilmanagement ( 40+ und 50+ Jahre)
Auftrag durch Geschäftsführung: Verbesserung des Zeitmanagements und Stärkung der Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
Ergebnis: Nach eigenen Angaben Wechsel vom Zeitmanagement zum Selbstmanagement, Klärung der eigenen Rolle und Führen mit effektiver Kommunikation mit eindeutig verbesserten Ergebnissen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und MitarbeiterInnen
Inhaber und Geschäftsführer eines Unternehmens für Projektentwicklung und Schlüsselfertigbau im Bereich Geschäftsbauten, Einzelhandels- und Pflegeimmobilien (50+ Jahre) Auftrag auf Eigeninitiative des Klienten: Neuorientierung
Ergebnis: Nach eigenen Angaben Wertekanon bewusst geworden als Grundlage des Handelns, Widersprüche erkannt und wesentliche Entscheidungsimpulse erarbeitet für die Neuausrichtung sowohl beruflich wie privat
Rechtsanwälte und Steuerberater, Inhaber, Partner und Geschäftsführer von großen, bundesweit agierenden Rechtsanwaltskanzleien und Steuer- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften Aufträge: Begleitung in kritischen Phasen, Förderung der Resilienzkompetenz, Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten Ergebnisse: Individuelles Konfliktmanagement, Stärkung der zukünftigen Resilienzkompetenz, vom Zeitmanagement zum Selbstmanagement, Klarheit der eigenen Rolle und Erhöhung der Fähigkeiten effektiver Kommunikation
Leiterin Unternehmenskommunikation einer großen Volksbank (40+ Jahre) Auftrag auf Eigeninitiative: Reflektion der eigenen Rolle und des Auftritts Ergebnis: Nach eigenen Angaben mehr Klarheit und Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit in erfolgskritischen Situationen
Marketingleiter eines internationalen Unternehmens der Schweißtechnik (40+Jahre) Auftrag der Geschäftsführung:
Begleitung in der neuen Position, Führen von Führungskräften Ergebnis: Klärung der eigenen Rolle, Verbesserung der Kommunikations- und Führungsfähigkeiten

Referenzen (Auszug):

Auswärtiges Amt, Berlin
Bundesanstalt für Arbeit, Berlin
Deutsche Börse, Frankfurt*
Deutsche Lufthansa, Frankfurt*
ERGO Direkt Versicherungen, Nürnberg
Infineon Technologies AG, München*
Merz Consumer Care GmbH, Frankfurt am Main
Spardabank e.G., Berlin

* vermittelt durch die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, Bad Harzburg/Überlingen

Ausgewählte berufliche Stationen und Orte

Promotion an der Fakultät für Mathematik und Maschinenbau der Technische Universität Dresden, 1987, zum Thema „Veränderungen der Arbeitsanforderungen an Produktionsgrundarbeiter der metallverarbeitenden Industrie durch neue Techniken und Technologien“
Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Projektleiterin am Zentralinstitut für Berufsbildung der DDR im Bereich Berufsforschung (1986-1990)
2-jähriges Zusatzstudium Erwachsenenpädagogik, Technische Universität Dresden, Abschluss: Erwachsenenpädagogin, 1992
Consultant des Bundesministeriums für Bildung und Wissenschaft für den Transformationsprozess der beruflichen Weiterbildung in den neuen Bundesländern (1992-1995)
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Allgemeine Psychologie und Methoden der Psychologie der TU Dresden im Projekt „Individuelle Kompetenzentwicklung durch Lernen im Prozess der Arbeit“ (1996-1998)
Berufsbegleitendes 2-jähriges Studium Personal- und Organisationsentwicklung, Institut für Innovationsmanagement und Personalentwicklung an der TU Chemnitz, 1997
Projektleiterin für Inhouse-Beratungsprojekte in der deutschen Wirtschaft an der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH, Bad Harzburg (1998-2000)